随着求职市场竞争的加剧，越来越多的学生意识到面试技巧的重要性。特别是无领导小组面试，因其独特的考核方式而备受关注。近日，华南理工大学举办了一场无领导小组面试模拟与辅导活动，旨在帮助学生提升这一关键能力。
在活动中，特邀的MBA校外导师骆仁童采用“实战+理论”双轨模式，通过两个实战案例让学生们沉浸式体验真实面试场景。第一个案例围绕乡村振兴专项资金分配展开，考察学生在预算压缩与多方诉求下的矛盾协调能力；第二个案例则探讨传统零售企业的转型路径与管理创新。这些真实的案例让参与者在讨论中锻炼了自己的逻辑思维和团队协作能力。
学生们被分为两组，分别提出了各自的解决方案。第一组运用优先级模型，提出“数字农业+道路扩建”的组合方案，并设计了动态调整机制。第二组则从供应链优化与员工激励等角度提出了创新建议。骆老师对每组的表现进行了专业点评，强调无领导小组面试的核心在于考察在压力下解决问题的能力。
参与活动的学生反馈收获颇丰。他们不仅系统掌握了无领导小组面试的流程与评分要点，更在实战中深化了如何在有限时间内梳理信息、构建逻辑框架的理解。通过这次活动，大家也学会了如何在团队中精准定位自身角色，平衡个人表达与团队协作。
此外，活动还帮助学生们意识到在表达逻辑、时间控制等方面的盲区，为他们今后的努力方向提供了清晰的指引。通过即时反馈，许多学员表示这种“暴露问题-即时修正”的方式比单纯的听课更为高效。
在此背景下，华南理工大学于9月27日举办了2025级全日制IMBA/MPAcc/MEM“职场护航计划”启动会，帮助新生对整体就业形势建立初步认知。通过职业规划课程、兴趣小组、面试辅导等多元化形式，该计划旨在全方位助力学生职业成长。
新生们在启动会上完成了iValue个人价值发展测评，为后续学习与职业探索奠定了基础。本学期，“职场护航计划”将推出职场分享会、系统化职业规划课程及学长学姐经验分享等活动，助力学生提升就业竞争力。通过这些努力，华南理工大学希望能为学生的未来职业发展提供强有力的支持。
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